为了进一步深化和推进廉洁文化建设，切实筑牢廉洁自律的坚固防线。近日，中建四局建设投资公司上海分公司采取了一系列多样化、全方位的措施，积极推动廉洁文化建设与企业管理的深度融合，不断强化员工廉洁意识，提升企业文化内涵，从而为公司的持续高质量发展注入强大的“廉动力”，确保企业在健康、廉洁的环境中稳步前行。
廉洁文化进家庭。分公司积极创新党建工作模式，将党建工作与廉洁文化建设紧密融合，精心策划并组织开展了一场别开生面的“廉洁文化进家庭”主题活动。此次活动特别邀请了分公司及项目部中担任重要关键岗位的员工家属共同参与，旨在通过家庭成员的共同努力，筑牢反腐倡廉的家庭防线。活动现场，员工家属们带头宣读了“廉内助”倡议书，以简洁明了的方式表达了支持廉洁、共建清廉家庭的决心，共同营造风清气正的家庭氛围，为公司的廉洁文化建设注入了新的活力。
廉洁文化进项目。分公司将廉洁文化与项目建设同部署、同策划，所有新开项目均要求开展“尚廉”中建文化示范点创建启动会，项目主要负责人宣读项目廉洁文化建设创建方案，同时通过“牌、书、宣、讲、签”等固定环节，将廉洁文化入脑入心，项目部各类供应商代表也同步参加活动，共同签订《廉洁协议》，进一步筑牢廉洁防线，为项目的顺利推进提供坚实的纪律保障。
廉洁文化进岗位。分公司将党风廉政建设融入各业务线条日常管理中，签订各部门党风廉政建设“一岗双责”责任书，明确各部门在廉洁文化建设中的职责与任务。并督促推进各部门在业务重要会议、业务培训等期间开展业务线条廉洁风险防控宣贯培训，不断查找业务流程廉洁风险点，同时“以案施教”筑牢各岗位廉洁风险防线，让廉洁文化深入到每一个岗位，使员工在日常工作中时刻牢记廉洁要求，自觉抵制各种利益诱惑，营造风清气正的工作氛围。
作为大型央企建设集团，中建四局建设投资公司上海分公司将坚定不移地、持续不断地在各个层面和各个环节上，纵横交错地编织起一张严密而坚实的廉洁网络。通过全方位、多角度的监督与管理，确保廉洁文化深入人心，廉洁制度落地生根，从而为企业发展保驾护航。
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